Plan d'action marque employeur
Attirez et fidélisez les meilleurs talents

Plus de 90% des professionnels RH placent désormais la gestion de la marque employeur parmi leurs priorités stratégiques.

Et on comprend pourquoi : « 80% des candidats en Suisse Romande se renseignent sur la réputation d’un employeur avant même de postuler​, et plus d’un tiers refusent une offre dans une entreprise à mauvaise réputation, quel que soit le salaire proposé​ ».

Pour faire face à cette montée des exigences des talents, il ne suffit donc plus d’afficher de belles promesses – il est indispensable de mettre en place un plan d’action marque employeur adapté à vos enjeux de recrutement. C’est pourquoi notre agence marque employeur a développé une approche complète, allant d’un audit initial à la mise en oeuvre de leviers actionnables et pertinents par rapport à vos objectifs RH.

Une fois l’audit réalisé, place à la stratégie.

Nous vous accompagnons dans l’élaboration d’une stratégie marque employeur sur mesure, alignée sur vos objectifs d’entreprise et votre culture. Concrètement, cela passe par :

En adoptant une approche stratégique, vous assurez la cohérence et l’efficacité de toutes vos actions de marque employeur. Cela se traduit par un meilleur ROI recrutement : vos efforts se concentrent sur ce qui fonctionne vraiment, ce qui peut réduire sensiblement le coût et le temps d’embauche.

Par exemple, devenir un employeur de choix peut diminuer jusqu’à 43% le coût par recrutement​ en attirant naturellement les candidats qualifiés au lieu d’avoir à multiplier les dépenses liées au cabinet de recrutement.

Chez Habefast, veillons à ce que votre stratégie soit réaliste, mesurable et pérenne, afin qu’elle apporte des résultats tangibles tant en attractivité qu’en fidélisation des collaborateurs.

Une marque employeur solide se construit aussi en interne.

Vos collaborateurs actuels sont vos premiers ambassadeurs : s’ils sont engagés et épanouis, ils porteront haut vos couleurs à l’extérieur.

Notre agence vous accompagne donc également sur la communication interne et l’animation de votre culture d’entreprise, afin de fédérer vos équipes autour de votre marque employeur.

Nous vous aidons à mettre en place des actions telles que :

• Programmes d’employee advocacy (employés ambassadeurs sur les réseaux)
• Plan de communication interne régulier (newsletters, événements internes, reconnaissances des réussites, signalétiques)
• Initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail (ateliers, feedbacks anonymes, célébration des valeurs au quotidien).

Ces efforts renforcent le sentiment d’appartenance.

Les bénéfices sont concrets : des collaborateurs satisfaits restent plus longtemps et en parlent positivement autour d’eux. Investir dans sa marque employeur en interne peut réduire le turnover de façon significative. De plus, une culture forte et cohérente en interne se reflète naturellement vers l’extérieur, rendant vos messages de recrutement d’autant plus crédibles.

En soignant votre communication interne, vous alignez l’expérience collaborateur sur l’expérience candidat que vous promettez – gage d’authenticité et de confiance.

Prêt à donner un nouvel élan à votre marque employeur et à devenir un employeur de choix ?

Contactez notre agence marque employeur dès aujourd’hui pour échanger sur vos défis RH et découvrir comment nous pouvons vous aider. Que ce soit pour réaliser un audit initial ou pour déployer une stratégie complète, nous mettons notre expertise au service de votre ambition.

Ne laissez pas vos concurrents prendre l’avantage : boostez votre attractivité grâce à un plan d’action marque employeur sur mesure.