Habefast alt
Habefast | Blog
MarketingWebdesign
16 May 2017 - Reading time: 3 minutes

How to modernize the ultimate stage of recruitment?

Habefast Blog Article Moderniser Le Recrutement

How to modernize the ultimate stage of recruitment > The arrival of generation Y in the world of work, hyper connectivity, the ultra-presence of social networks in the daily lives of Internet users, the growing number of increasingly qualified candidates, are pushing companies to modify their recruitment methods.

Faced with these numerous candidates, companies must innovate and modernize their recruitment methods. New forms of recruitment, to give a chance to all candidates, to attract the best candidates, to maintain its employer brand … Here are the new trends in recruitment.

Social networks

In Switzerland, the number of users of social networks has only increased in recent years. Internet users aged between 14 and 35 now represent 90% of social media users. Companies are therefore taking advantage of this means of distribution to communicate their job offers.

Snapchat has found a creative way to recruit using ephemeral messages. The latter is distributed over a geographical area that includes all the companies in Silicon Valley to try to hire the developers of its competitors (Facebook, Uber, Twitter …).

 

Humor to attract talent

Recruitment today involves humorous and offbeat campaigns that go beyond the boundaries of traditional recruitment ads.

For example, the Swiss company Supreme Security, a security specialist, has decided to place its job ad on the X-ray with the aim of recruiting X-ray experts.

In Switzerland, the management consulting agency McKinsey & Company, has set up an original method for recruiting future graduates from Swiss universities. It has launched a recruitment campaign with a pencil and paper, which reads “We’re looking for students who aren’t satisfied with any solution. www.mckinsey.ch”. This has led to an increase in the number of visits to its website, but more importantly, to the receipt of applications that are better suited to the positions to be filled.

The Michel and Augustin company also used an atypical method. The human resources manager went to the Paris metro to ask passengers if they were looking for a job. It was an original and offbeat recruitment campaign that left a lasting impression.

 

 

Business Game

” You can find out more about someone in an hour of gaming than in a year of conversation” – Plato.

The gaming makes the recruitment experience dynamic and reveals certain facets of the candidates. The goal is to immerse them in the world of the company and the missions of the position, allowing you to use new recruitment methods and evaluate candidates through case studies and role-playing.

This strategy also reduces the risk of recruitment errors, which is beneficial for both your company and your candidate.

Since 2007, BNP Paribas Bank has been organizing the “Ace Manager “, an online recruitment competition for students, on an international level. The aim is to strengthen the company’s reputation and become a preferred brand for students. Marketing, Business, Finance and Management etc.

New recruitment platforms

If you wish to set up recruitment campaigns in the form of gamification, some platforms will be able to help you.

Coxibiz offers you a recruitment solution allowing you to evaluate the candidates on their skills through simulations.

Welcome to the Jungle is a recruitment platform, which allows candidates to find a set of information about your company before applying: business sector, company size, location, employees, interviews of the different jobs in your company, current job offers … A way for candidates to immerse themselves in your company and create a first link of proximity before the interviews.

Discover your company culture

Your employer brand will form your identity with your employees and future employees. The company is no longer the only communicator, it is now a real network that is built around your image and your identity: employees, candidates, customers, suppliers, acquaintances, collaborators and even total strangers, are likely to be actors in the reputation of your company.

According to a Carrier builder study, “91% of candidates believe that the employer brand plays a key role in the decision to apply” and “33% of employees would categorically refuse a position in a company with a damaged employer brand”.

It is therefore important to maintain the employer brand to make your company attractive to both candidates and employees. The employer brand is built up gradually, and derives from all company activities and events. This is done through videos of testimonials, dedicated mini-sites to give an attractive image of your company by making your jobs and your employees known, enhancing your working environment and above all developing a sense of belonging.

With a well worked employer brand, you attract the best candidates and have an efficient recruitment base.

As a consulting agency, Habefast accompanies you from A to Z to adapt your recruitment methods to new trends.

4.8
Based on 20 reviews
powered by Google
Geek Koeur
14:28 04 Aug 25
Boris nous a énormément aidés à traverser une phase difficile et complexe de notre développement commercial. Lui et son équipe sont de véritables experts en résolution de problèmes !
Martine Enselme
14:56 16 Jun 25
Je travaille depuis 18 mois avec Habefast et je n'ai que des commentaires positifs à faire sur la qualité de leur travail.
Habefast a créé mon nouveau site web pour mettre en avant mon travail photographique.
Le résultat final, le look du site, sa fonctionnalité et la facilité pour moi à y incorporer de nouveaux contenus répondent largement à mes attentes.
Depuis le début du projet, l'équipe d'Habefast s'est montrée très agréable, à l'écoute, très réactive et très professionnelle, et a su immédiatement comprendre comment articuler mon site, tant du point de vue graphique et que du point de vue du contenu.
Au moment du brief, mes interlocuteurs ont posé relativement peu de questions, mais les bonnes, pour intégrer ma philosophie, tenir compte de ma personnalité, du style de mon travail et de mon budget. Ils ont aussi mis en avant les aspects techniques à considérer, comme la sécurisation du site. L'équipe a ensuite très rapide, claire sur les délais qu'elle toujours tenus, à l'écoute et toujours à la recherche de solutions à mes différentes demandes. J'apprécie aussi beaucoup le manuel d'utilisation préparé par Habefast. Il est très complet, très bien expliqué et personnalisé.
Depuis la mise en ligne du site, le suivi par Habefast est irréprochable. Ils sont très proactifs, par exemple pour les mises à jour et les renouvellement de licenses. Et ils sont toujours aussi aussi réactifs au moindre email.

Je recommande Habefast sans hésiter
Response from the owner 15:08 16 Jun 25
Un grand merci pour ce gentil commentaire. Nous avons eu beaucoup de plaisir à réaliser ce projet avec vous. Merci également pour votre feedback très détaillé concernant la création de votre site web. Au plaisir de poursuivre notre belle collaboration dans les années à venir.
Denis Burdet
09:41 24 Jun 24
Super expérience avec l'équipe Habefast dans le cadre de la refonte de notre plateforme en ligne trOOdi.ch !
Proactive et précise, l'équipe a vraiment été à notre écoute tout au long du projet et a su nous accompagner avec bienveillance.
J'avais déjà vécu une très bonne expérience dans le cadre d'un autre mandat de branding relatif à l'identité visuelle de la marque Terre Vaudoise.
Response from the owner 11:42 24 Jun 24
Bonjour Denis, un très grand merci pour ta confiance dans le cadre de ce projet ambitieux de refonte de site internet. Merci également de nous avoir fait confiance pour ce nouveau mandat après celui pour Terre Vaudoise. A très vite
Yannick Grivel
18:03 08 May 24
Le Triathlon de Nyon collabore avec Habefast depuis plusieurs années pour différents éléments. En 2024, ils sont refait intégralement notre site internet. Ils développement également la ligne graphique de chaque édition qui sont toujours originales et de qualité. Le suivi, la qualité et la rapidité d'exécution ou de réponse à nos demandes sont à relever. Je ne peux que les recommander les yeux fermés!
Response from the owner 05:23 14 May 24
Bonjour Yannick, un grand merci pour ton message et ton partage d'experience. Nous sommes ravis d'avoir réalisé votre site internet en plus des supports pour vos campagnes de communication. Cette nouvelle édition s'annonce très dynamique et je souhaite un plein succès à toute l'équipe.
Bastien Droz
09:05 19 Apr 24
Super service et à l'écoute. Je recommande ce partenaire
Response from the owner 06:36 22 Apr 24
Cher Bastien, un grand merci pour votre retour d'experience. Notre département de design graphique a eu beaucoup de plaisir à travailler avec votre entreprise et nous restons disponibles pour la suite de vos projets. Belle journée
Nathalie Marmier
07:36 03 Dec 23
😃 Je suis très heureuse de travailler avec toute l'équipe d'Habefast. Je me sens soutenue, écoutée et surtout comprise dans mes besoins. 🙏 Merci beaucoup. Je recommande cette agence.👍
Response from the owner 11:14 06 Dec 23
Chère Nathalie, nous tenons également à vous remercier pour votre confiance dans le cadre de ce beau projet. Nous avons été ravis de créer le webdesign et de faire le développement de votre site internet. Nous sommes également très contents de débuter une nouvelle étape importante avec vous avec la mise en place d'actions d'optimisation de votre référencement naturel et la mise en ligne de vos campagnes Google Ads. A très vite pour la suite des aventures
Direction EPS Rolle
13:49 15 Nov 23
Nous avons refait nos logos avec Habefast. Tip top, rien à redire. Service après-vente impeccable. A recommander.
Response from the owner 11:18 06 Dec 23
Bonjour, merci beaucoup pour votre commentaire et pour votre confiance. La création ou la refonte d'un logo sont toujours des étapes importantes sur lesquelles notre équipe de graphistes a beaucoup de plaisir à travailler. Au plaisir de vous accompagner sur de nouveaux sujets prochainement.
Arborisme Leuba SA
14:06 20 Jun 23
Notre nouvelle marque, identité visuelle, ainsi que notre nouveau site internet viennent d'être terminés avec Habefast. Nous sommes ravis, c'est une équipe réactive, à notre écoute et de bons conseils ! Les visuels sont top, vous pouvez venir voir par vous-même ;)

Nous vous les recommandons vivement !
Alexia Hamelin
16:40 01 Dec 22
Un très bon atout pour débuter et développer son entreprise : étude de marché au top, conseils avisés et perspicaces pour la suite, réactivité au top lors de grosses échéances. On se sent bien entouré et guidé, je recommande!